![Absence d'un salarié : dans quels cas le licenciement est considéré comme abusif ? | Les Frontaliers Absence d'un salarié : dans quels cas le licenciement est considéré comme abusif ? | Les Frontaliers](https://www.lesfrontaliers.lu/wp-content/uploads/default/main/articles/licenciement-abusif-nul.jpg)
Absence d'un salarié : dans quels cas le licenciement est considéré comme abusif ? | Les Frontaliers
![Le licenciement économique (2e édition) : Sylvain Niel - 2721219723 - Livre Droit Privé - Livre de Droit | Cultura Le licenciement économique (2e édition) : Sylvain Niel - 2721219723 - Livre Droit Privé - Livre de Droit | Cultura](https://cdn.cultura.com/cdn-cgi/image/width=768/media/pim/TITELIVE/33_9782721219725_4_75.jpg)
Le licenciement économique (2e édition) : Sylvain Niel - 2721219723 - Livre Droit Privé - Livre de Droit | Cultura
![Glady, la solution cadeau la plus large du marché ! Officiel CSE est le site N°1 des comités sociaux et économiques. Il permet de trouver les meilleurs offres à destination des CSE. Glady, la solution cadeau la plus large du marché ! Officiel CSE est le site N°1 des comités sociaux et économiques. Il permet de trouver les meilleurs offres à destination des CSE.](https://www.officielce.com/upload/glady/offre_avril2023/img1.jpg)
Glady, la solution cadeau la plus large du marché ! Officiel CSE est le site N°1 des comités sociaux et économiques. Il permet de trouver les meilleurs offres à destination des CSE.
![Conséquences du non-respect des codes anti-corruption internes en droit du travail | TGS France Avocats Conséquences du non-respect des codes anti-corruption internes en droit du travail | TGS France Avocats](https://www.tgs-avocats.fr/sites/default/files/gettyimages-888745336-m-cadeaux.jpg)
Conséquences du non-respect des codes anti-corruption internes en droit du travail | TGS France Avocats
![Article Droit - Accepter des cadeaux d'affaires d'un montant important peut justifier un licenciement pour faute grave - Newsletter Haoui du 07 juillet 2020 Article Droit - Accepter des cadeaux d'affaires d'un montant important peut justifier un licenciement pour faute grave - Newsletter Haoui du 07 juillet 2020](https://www.haoui.com/newsletter/2020/juillet07/droit/droit.jpg)
Article Droit - Accepter des cadeaux d'affaires d'un montant important peut justifier un licenciement pour faute grave - Newsletter Haoui du 07 juillet 2020
![Actualite Maître Stéphanie JOURQUIN | Accepter des cadeaux d'affaires d'un montant important peut justifier un licenciement pour faute grave Actualite Maître Stéphanie JOURQUIN | Accepter des cadeaux d'affaires d'un montant important peut justifier un licenciement pour faute grave](https://www.wgcdn.net/juritravail/image/image_manager/636x358/1e7d79ab4f9914d59a32136b221ebb53.jpg)